Title: Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 N 10"Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"
Author: ConsultantPlus

Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях" | | Документ предоставлен КонсультантПлюс Дата сохранения: 18.03.2013

Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 N 10
"Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"

Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 18.03.2013

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2001 г. N 10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно Приложению.
2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций.

Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
А.ПОЧИНОК

Приложение

Утверждены
Постановлением
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 22 января 2001 г. N 10

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.

1. Общая часть

1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).
1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:
управление охраной труда;
организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
организация работы по приведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда;
организация пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;
планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;
контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;
расследование и учет несчастных случаев.
1.4. В основу разработки нормативов численности положены:
данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;
материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.

КонсультантПлюс: примечание.
Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
По вопросу, касающемуся государственных нормативных требований охраны труда, см. статью 211 Трудового кодекса РФ.
Постановление Правительства РФ от 11.03.1999 N 279 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 08.01.2003 N 5.
По вопросу, касающемуся особенностей расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, см. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73.

1.5. Нормативы численности разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702), Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).
1.6. Наименования должностей работников службы охраны установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными в установленном порядке.
1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.
1.8. Штатная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.
1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.

2. Организация труда

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.

3. Нормативная часть

3.1. Создание службы охраны труда

3.1.1. Условия формирования службы охраны труда

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.

3.1.2. Руководитель службы охраны труда

Состав работ:
Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.
Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.
Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.

3.2. Основная деятельность работников службы охраны труда

3.2.1. Организация работы по предупреждению
производственного травматизма, профессиональных
и производственно-обусловленных заболеваний
в организации

Состав работ:
Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.
Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).

Таблица 1

N  
п/п

Среднесписоч- 
ная числен-   
ность работни-
ков в органи- 
зации

Численность рабочих, занятых на тяжелых и  
связанных с вредными условиями труда работах

| | до 100 | 101 - 350 | 351 - 500 | 501 - 1000 | 1001 - 3500 | 5000 и свыше
| | Нормативная численность, человек
1 | до 500 | 0,13 | 0,14 | 0,16 | - | - | -
2 | 501 - 750 | 0,14 | 0,16 | 0,17 | - | - | -
3 | 751 - 1000 | 0,16 | 0,17 | 0,19 | - | - | -
4 | 1001 - 1500 | 0,19 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - | -
5 | 1501 - 3000 | 0,28 | 0,31 | 0,34 | 0,37 | - | -
6 | 3001 - 5000 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,56 | -
7 | 5001 - 7500 | 0,55 | 0,58 | 0,63 | 0,68 | 0,74 | 0,81
8 | 7501 - 10000 | 0,70 | 0,75 | 0,80 | 0,86 | 0,93 | 1,02
9 | 10001 - 20000 | 1,30 | 1,35 | 1,41 | 1,48 | 1,57 | 1,68
10 | 20001 и свыше | 1,60 | 1,65 | 1,71 | 1,79 | 1,88 | 1,99
инд. | а | б | в | г | д | е | ж

3.2.2. Организация работы по проведению аттестации
рабочих мест на соответствие их требованиям условий
и охраны труда в организации

Состав работ:
Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.
Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.
Учет рабочих мест и классификация работ:
по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.
Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно-гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.
Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки).
Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.
Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.

Таблица 2

┌────┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│ N  │Среднесписоч-│ Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных  │
│п/п │ная числен-  │          с вредными условиями труда работах          │
│    │ность работ- ├────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤
│    │ников в орга-│ до 100 │101 - 350│351 - 500│501 - 1000│1001 - │3501 и│
│    │низации      │        │         │         │          │3500   │свыше │
│    │             ├────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┤
│    │             │           Нормативная численность, человек           │
│    │             ├──────────────────────────────────────────────────────┤
│    │             │   при количестве самостоятельных производственных    │
│    │             │     структурных подразделений в организации до 5     │
├────┼─────────────┼────────┬─────────┬──────────┬─────────┬───────┬──────┤
│ 1  │до 500       │ 0,13   │  0,15   │   0,17   │  -      │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│ 2  │501 - 750    │ 0,15   │  0,17   │   0,19   │  -      │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│ 3  │751 - 1000   │ 0,16   │  0,18   │   0,20   │  -      │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│ 4  │1001 - 1500  │ 0,19   │  0,22   │   0,25   │  0,29   │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│ 5  │1501 - 3000  │ 0,28   │  0,32   │   0,35   │  0,38   │  0,40 │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│ 6  │3001 - 5000  │ 0,40   │  0,44   │   0,48   │  0,50   │  0,53 │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│ 7  │5001 и свыше │ 0,57   │  0,61   │   0,64   │  0,67   │  0,71 │ 0,77 │
├────┴─────────────┼────────┴─────────┴──────────┴─────────┴───────┴──────┤
│                  │   при количестве самостоятельных производственных    │
│                  │  структурных подразделений в организации от 6 до 10  │
├────┬─────────────┼────────┬─────────┬──────────┬─────────┬───────┬──────┤
│ 8  │до 500       │ 0,15   │  0,16   │   -      │  -      │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│ 9  │501 - 750    │ 0,16   │  0,18   │   -      │  -      │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│10  │751 - 1000   │ 0,18   │  0,21   │   -      │  -      │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│11  │1001 - 1500  │ 0,21   │  0,23   │   0,26   │  0,29   │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│12  │1501 - 3000  │ 0,29   │  0,33   │   0,36   │  0,39   │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│13  │3001 - 5000  │ 0,42   │  0,45   │   0,49   │  0,53   │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│14  │5001 - 7500  │ 0,57   │  0,61   │   0,64   │  0,67   │  0,71 │ 0,77 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│15  │7501 - 10000 │ 0,72   │  0,76   │   0,81   │  0,84   │  0,87 │ 0,92 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│16  │10001 и свыше│ 0,73   │  0,81   │   0,89   │  0,95   │  1,07 │ 1,27 │
├────┴─────────────┼────────┴─────────┴──────────┴─────────┴───────┴──────┤
│                  │   при количестве самостоятельных производственных    │
│                  │ структурных подразделений в организации от 11 до 20  │
├────┬─────────────┼────────┬─────────┬──────────┬─────────┬───────┬──────┤
│17  │от 500       │ 0,20   │  0,22   │   -      │  -      │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│18  │501 - 750    │ 0,23   │  0,27   │   0,31   │  -      │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│19  │751 - 1000   │ 0,27   │  0,31   │   0,37   │  0,43   │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│20  │1001 - 1500  │ 0,31   │  0,37   │   0,43   │  0,47   │  0,51 │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│21  │1501 - 3000  │ 0,37   │  0,43   │   0,47   │  0,52   │  0,62 │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│22  │3001 - 5000  │ 0,43   │  0,46   │   0,51   │  0,66   │  0,77 │ 0,93 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│23  │5001 - 7500  │ 0,51   │  0,60   │   0,71   │  0,79   │  0,92 │ 1,02 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│24  │7501 - 10000 │ 0,60   │  0,69   │   0,79   │  0,88   │  0,94 │ 1,10 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│25  │10001 - 20000│ 0,75   │  0,83   │   0,90   │  0,96   │  1,08 │ 1,29 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│26  │20001 и свыше│ 0,90   │  0,95   │   1,03   │  1,10   │  1,25 │ 1,50 │
├────┼─────────────┼────────┴─────────┴──────────┴─────────┴───────┴──────┤
│    │             │   при количестве самостоятельных производственных    │
│    │             │ структурных подразделений в организации от 21 до 50  │
├────┼─────────────┼────────┬─────────┬──────────┬─────────┬───────┬──────┤
│27  │до 750       │ 0,20   │  0,22   │   -      │  -      │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│28  │751 - 1000   │ 0,27   │  0,33   │   0,39   │  -      │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│29  │1001 - 1500  │ 0,33   │  0,39   │   0,49   │  0,58   │  -    │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│30  │1501 - 3000  │ 0,39   │  0,49   │   0,69   │  0,73   │  0,26 │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│31  │3001 - 5000  │ 0,49   │  0,69   │   0,74   │  0,86   │  0,95 │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│32  │5001 - 7500  │ 0,60   │  0,74   │   0,86   │  0,94   │  1,01 │ 1,08 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│33  │7501 - 10000 │ 0,73   │  0,85   │   0,95   │  1,01   │  1,08 │ 1,2  │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│34  │10001 - 20000│ 0,91   │  1,01   │   1,01   │  1,20   │  1,36 │ 1,56 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│35  │20001 и свыше│ 0,95   │  1,03   │   1,10   │  1,25   │  1,38 │ 1,58 │
├────┼─────────────┼────────┴─────────┴──────────┴─────────┴───────┴──────┤
│    │             │   при количестве самостоятельных производственных    │
│    │             │ структурных подразделений в организации от 51 до 125 │
├────┼─────────────┼────────┬─────────┬──────────┬─────────┬───────┬──────┤
│36  │до 1000      │ 0,31   │  0,36   │   0,45   │  0,55   │  0,67 │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│37  │1001 - 1500  │ 0,37   │  0,45   │   0,56   │  0,69   │  0,78 │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│38  │1501 - 3000  │ 0,46   │  0,55   │   0,67   │  0,78   │  0,86 │ -    │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│39  │3001 - 5000  │ 0,56   │  0,67   │   0,78   │  0,85   │  1,04 │ 1,21 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│40  │5001 - 7500  │ 0,69   │  0,77   │   0,86   │  1,01   │  1,19 │ 1,29 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│41  │7501 - 10000 │ 0,85   │  1,01   │   1,19   │  1,28   │  1,47 │ 1,57 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│42  │10001 - 20000│ 1,04   │  1,05   │   1,28   │  1,47   │  1,57 │ 1,84 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│43  │20001 и свыше│ 1,05   │  1,08   │   1,30   │  1,53   │  1,60 │ 1,90 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────┼──────┤
│инд.│       а     │   б    │    в    │     г    │    д    │    е  │   ж  │
└────┴─────────────┴────────┴─────────┴──────────┴─────────┴───────┴──────┘

Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

3.2.3. Организация пропаганды по охране труда

Состав работ:
Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.
Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

Таблица 3

N  
п/п

Среднесписочная
  численность  
 работников в  
  организации

Количество самостоятельных производственных
  структурных подразделений в организации

| | Нормативная численность, человек
| | до 5 | 6 - 10 | 11 - 20 | 21 - 50 | 51 - 125
1 | до 500 | 0,16 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | -
2 | 501 - 750 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,30 | -
3 | 751 - 1000 | 0,19 | 0,22 | 0,27 | 0,33 | -
4 | 1001 - 1500 | 0,23 | 0,26 | 0,32 | 0,40 | 0,51
5 | 1501 - 3000 | 0,34 | 0,40 | 0,44 | 0,59 | 0,75
6 | 3001 - 5000 | - | 0,56 | 0,67 | 0,83 | 1,07
7 | 5001 - 7500 | - | - | 0,84 | 1,08 | 1,37
8 | 7501 - 10000 | - | - | 0,98 | 1,38 | 1,79
9 | 10001 - 20000 | - | - | 1,08 | 1,63 | 2,28
10 | 20001 и свыше | - | - | 1,35 | 1,89 | 2,40
инд. | а | б | в | г | д | е

3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,
проверки знаний требований охраны труда
работников организации

Состав работ:
Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.
Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.
Проведение консультаций по вопросам охраны труда.
Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.
Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

Таблица 4

N  
п/п

Среднесписоч-
ная числен-  
ность работ- 
ников в орга-
низации

Среднемесячная численность            
           работников в организации

| | Нормативная численность, человек
| | до 20 | 21 - 30 | 31 - 40 | 41 - 50 | 51 - 70 | 71 - 100
1 | до 500 | 0,38 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | - | -
2 | 501 - 750 | 0,42 | 0,45 | 0,48 | 0,52 | 0,57 | -
3 | 751 - 1000 | 0,47 | 0,50 | 0,54 | 0,59 | 0,64 | 0,70
4 | 1001 - 1500 | 0,55 | 0,59 | 0,65 | 0,75 | 0,83 | 0,91
5 | 1501 - 3000 | 0,81 | 0,86 | 0,92 | 1,00 | 1,08 | 1,17
6 | 3001 - 5000 | 1,16 | 1,24 | 1,32 | 1,41 | 1,54 | 1,72
7 | 5001 - 7500 | 1,60 | 1,68 | 1,77 | 1,90 | 2,08 | 2,21
8 | 7501 - 10000 | - | 2,12 | 2,24 | 2,43 | 2,56 | 2,76
9 | 10001 - 20000 | - | - | 3,98 | 4,24 | 4,43 | 4,78
10 | 20001 и свыше | - | - | 4,64 | 4,80 | 5,00 | 5,30
инд. | а | б | в | г | д | е | ж

3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;
составление отчетности по установленным формам, ведение
документации по охране труда в организации

Состав работ:
Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.
Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.
Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников.
Определение основных направлений совершенствования условий труда.

Таблица 5

N  
п/п

Среднесписочная
  численность  
  работников   
  организации

Количество самостоятельных производственных 
  структурных подразделений в организации

Нормативная численность работников     
        службы охраны труда, человек

| | до 5 | 6 - 10 | 11 - 20 | 21 - 50 | 51 - 125
1 | до 500 | 0,13 | 0,15 | 0,19 | 0,21 | -
2 | 501 - 750 | 0,15 | 0,17 | 0,20 | 0,24 | -
3 | 751 - 1000 | 0,16 | 0,18 | 0,25 | 0,28 | -
4 | 1001 - 1500 | 0,19 | 0,22 | 0,26 | 0,33 | 0,43
5 | 1501 - 3000 | 0,28 | 0,32 | 0,39 | 0,48 | 0,61
6 | 3001 - 5000 | - | 0,47 | 0,56 | 0,69 | 0,88
7 | 5001 - 7500 | - | - | 0,68 | 0,88 | 1,12
8 | 7501 - 10000 | - | - | 0,82 | 0,89 | 1,38
9 | 10001 - 20000 | - | - | 0,91 | 1,53 | 2,11
10 | 20001 и свыше | - | - | 1,23 | 1,60 | 2,20
инд. | а | б | в | г | д | е

3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда
в организации и ее структурных подразделениях,
в состав которого входит:

контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

Таблица 6

N  
п/п

Среднесписоч-
ная числен-  
ность работ- 
ников в орга-
низации

Численность рабочих, занятых на тяжелых       
  и связанных с вредными условиями труда работах

| | до 100 | 101 - 350 | 351 - 500 | 501 - 1000 | 1001 - 3500 | 3501 и свыше
| | Нормативная численность, человек

при количестве самостоятельных производственных   
   структурных подразделений в организации до 5

1 | до 500 | 0,26 | 0,29 | 0,33 | - | - | -
2 | 501 - 750 | 0,29 | 0,33 | 0,37 | - | - | -
3 | 751 - 1000 | 0,32 | 0,36 | 0,40 | - | - | -
4 | 1001 - 1500 | 0,38 | 0,43 | 0,50 | 0,57 | - | -
5 | 1501 - 3000 | 0,56 | 0,63 | 0,70 | 0,75 | 0,79 | -
6 | 3001 - 5000 | 0,80 | 0,87 | 0,96 | 0,99 | 1,05 | -
7 | 5001 и свыше | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 | 1,54

при количестве самостоятельных производственных  
структурных подразделений в организации от 6 до 10

8 | до 500 | 0,29 | 0,32 | - | - | - | -
9 | 501 - 750 | 0,32 | 0,36 | - | - | - | -
10 | 751 - 1000 | 0,35 | 0,42 | - | - | - | -
11 | 1001 - 1500 | 0,41 | 0,45 | 0,51 | 0,57 | - | -
12 | 1501 - 3000 | 0,59 | 0,65 | 0,71 | 0,79 | - | -
13 | 3001 - 5000 | 0,83 | 0,89 | 0,97 | 1,05 | - | -
14 | 5001 - 7500 | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 | 1,54
15 | 7501 - 10000 | 1,43 | 1,51 | 1,61 | 1,68 | 1,74 | 1,84
16 | 10001 и свыше | 1,45 | 1,62 | 1,78 | 1,89 | 2,14 | 2,53

при количестве самостоятельных производственных  
структурных подразделений в организации от 11 до 20

17 | от 500 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | -
18 | 501 - 750 | 0,45 | 0,53 | 0,62 | - | - | -
19 | 751 - 1000 | 0,53 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | - | -
20 | 1001 - 1500 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,02 | -
21 | 1501 - 3000 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,04 | 1,24 | -
22 | 3001 - 5000 | 0,86 | 0,91 | 1,02 | 1,32 | 1,53 | 1,85
23 | 5001 - 7500 | 1,02 | 1,20 | 1,42 | 1,58 | 1,83 | 2,04
24 | 7501 - 10000 | 1,20 | 1,38 | 1,59 | 1,76 | 1,87 | 2,19
25 | 10001 - 20000 | 1,50 | 1,65 | 1,80 | 1,91 | 2,16 | 2,59
26 | 20001 и свыше | 1,80 | 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 3,00

при количестве самостоятельных производственных  
структурных подразделений в организации от 21 до 50

27 | до 750 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | -
28 | 751 - 1000 | 0,53 | 0,66 | 0,78 | - | - | -
29 | 1001 - 1500 | 0,65 | 0,79 | 0,98 | 1,16 | - | -
30 | 1501 - 3000 | 0,79 | 0,97 | 1,38 | 1,46 | 1,72 | -
31 | 3001 - 5000 | 0,97 | 1,38 | 1,47 | 1,72 | 1,89 | -
32 | 5001 - 7500 | 1,19 | 1,47 | 1,72 | 1,88 | 2,01 | 2,16
33 | 7501 - 10000 | 1,46 | 1,70 | 1,89 | 2,01 | 2,16 | 2,40
34 | 10001 - 20000 | 1,81 | 2,01 | 2,16 | 2,40 | 2,71 | 3,12
35 | 20001 и свыше | 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 2,75 | 3,15

при количестве самостоятельных производственных  
      структурных подразделений в организации      
                    от 51 до 125

36 | до 1000 | 0,61 | 0,72 | 0,89 | 1,09 | 1,34 | -
37 | 1001 - 1500 | 0,74 | 0,89 | 1,11 | 1,38 | 1,56 | -
38 | 1501 - 3000 | 0,91 | 1,09 | 1,34 | 1,56 | 1,71 | -
39 | 3001 - 5000 | 1,11 | 1,34 | 1,56 | 1,70 | 2,08 | 2,41
40 | 5001 - 7500 | 1,38 | 1,54 | 1,71 | 2,01 | 2,38 | 2,58
41 | 7501 - 10000 | 1,70 | 2,01 | 2,38 | 2,55 | 2,93 | 3,14
42 | 10001 - 20000 | 2,08 | 2,10 | 2,55 | 2,93 | 3,14 | 3,68
43 | 20001 и свыше | 2,10 | 2,15 | 2,60 | 3,06 | 3,20 | 3,80
инд. | а | б | в | г | д | е | ж

3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных
правовых актов по охране труда

Состав работ.
Осуществление контроля за:
соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Таблица 7

┌────┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│ N  │Среднесписоч-│ Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и   │
│п/п │ная числен-  │    связанных с вредными условиями труда работах      │
│    │ность работ- ├────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤
│    │ников в орга-│ до 100 │101 - 350│351 - 500│501 - 1000│1001 - │3501 и│
│    │низации      │        │         │         │          │3500   │свыше │
│    │             ├────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┤
│    │             │           Нормативная численность, человек           │
├────┼─────────────┼────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤
│ 1  │до 500       │  0,06  │  0,07   │  0,08   │   -      │ -     │ -    │
│ 2  │501 - 750    │  0,07  │  0,08   │  0,09   │   -      │ -     │ -    │
│ 3  │751 - 1000   │  0,08  │  0,09   │  0,10   │   -      │ -     │ -    │
│ 4  │1001 - 1500  │  0,10  │  0,12   │  0,14   │   0,17   │ -     │ -    │
│ 5  │1501 - 3000  │  0,14  │  0,17   │  0,20   │   0,24   │ 0,28  │ -    │
│ 6  │3001 - 5000  │  0,20  │  0,24   │  0,29   │   0,35   │ 0,42  │ 0,48 │
│ 7  │5001 - 7500  │  0,28  │  0,32   │  0,38   │   0,45   │ 0,56  │ 0,70 │
│ 8  │7501 - 10000 │  0,35  │  0,41   │  0,48   │   0,57   │ 0,68  │ 0,82 │
│ 9  │10001 - 20000│  0,65  │  0,72   │  0,79   │   0,93   │ 1,07  │ 1,23 │
│10  │20001 и свыше│  0,80  │  0,87   │  0,94   │   1,01   │ 1,11  │ 1,26 │
├────┼─────────────┼────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────┼──────┤
│инд.│      а      │   б    │    в    │    г    │     д    │   е   │  ж   │
└────┴─────────────┴────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┘

3.2.8. Участие в реконструкции производства
и организации мероприятий, направленных на улучшение
условий труда в организации

Состав работ:
Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

Таблица 8

N  
п/п

Среднесписочная
  численность  
 работников в  
  организации

Количество самостоятельных производственных
  структурных подразделений в организации

| | Нормативная численность, человек
| | до 5 | 6 - 10 | 11 - 20 | 21 - 50 | 51 - 125
1 | до 500 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | -
2 | 501 - 750 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | 0,31 | -
3 | 751 - 1000 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | 0,35 | -
4 | 1001 - 1500 | 0,27 | 0,31 | 0,34 | 0,42 | 0,61
5 | 1501 - 3000 | 0,31 | 0,42 | 0,45 | 0,51 | 0,62
6 | 3001 - 5000 | - | 0,51 | 0,61 | 0,70 | 0,75
7 | 5001 - 7500 | - | - | 0,70 | 0,89 | 1,46
8 | 7501 - 10000 | - | - | - | 1,01 | 1,67
9 | 10001 - 20000 | - | - | - | - | 2,21
10 | 20001 и свыше | - | - | - | - | 2,24
инд. | а | б | в | г | д | е

3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев
в организации

Состав работ:

КонсультантПлюс: примечание.
Постановление Правительства РФ от 11.03.1999 N 279 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 08.01.2003 N 5.
По вопросу, касающемуся особенностей расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, см. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73.

Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.
Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.
Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.
Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:
определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;
выдача предписаний руководителям подразделений;
участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.
Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).

4. Рекомендации по расчету нормативной численности
работников службы охраны труда в организации

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.
Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:

                          Чсп = Чн x Кн,

где:
Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:

                         % планируемых невыходов
                Кн = 1 + -----------------------,
                                  100

где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.
Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.
Ниже приведен пример расчета.

Приложение
к Межотраслевым нормативам
численности работников
службы охраны труда
в организациях, утвержденным
Постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10

ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

┌────┬────────────────────┬────────────────────┬──────┬──────┬─────────┬─────┐
│ N  │    Наименование    │    Наименование    │Едини-│Число-│  Номер  │Нор- │
│п/п │    видов работ     │      факторов      │ца    │вые   │ таблицы │матив│
│    │                    │                    │изме- │значе-│         │чис- │
│    │                    │                    │рения │ния   │         │лен- │
│    │                    │                    │      │факто-│         │ности│
│    │                    │                    │      │ров   │         │     │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│ 1  │         2          │          3         │  4   │  5   │    6    │  7  │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│1.  │Организация работы  │Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    1    │ 0,21│
│    │по предупреждению   │ленность работников │      │      │         │     │
│    │производственного   │организации         │      │      │         │     │
│    │травматизма, профес-│Численность рабочих,│ чел. │  145 │         │     │
│    │сиональных и произ- │занятых на тяжелых и│      │      │         │     │
│    │водственно обуслов- │связанных с вредными│      │      │         │     │
│    │ленных заболеваний  │условиями труда ра- │      │      │         │     │
│    │                    │ботах               │      │      │         │     │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│2.  │Организация работы  │Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    2    │ 0,39│
│    │по проведению аттес-│ленность работников │      │      │         │     │
│    │тации рабочих мест  │организации         │      │      │         │     │
│    │на соответствие их  │Численность рабочих,│ чел. │  145 │         │     │
│    │требованиям условий │занятых на тяжелых и│      │      │         │     │
│    │и охраны труда      │связанных с вредными│      │      │         │     │
│    │                    │условиями труда ра- │      │      │         │     │
│    │                    │ботах               │      │      │         │     │
│    │                    │Количество самостоя-│единиц│   38 │         │     │
│    │                    │тельных структурных │      │      │         │     │
│    │                    │подразделений       │      │      │         │     │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│3.  │Организация пропа-  │Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    6    │ 0,40│
│    │ганды по охране тру-│ленность работников │      │      │         │     │
│    │да                  │в организации       │      │      │         │     │
│    │                    │Количество самостоя-│единиц│      │         │     │
│    │                    │тельных структурных │      │      │         │     │
│    │                    │подразделений       │      │      │         │     │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│4.  │Организация проведе-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    7    │ 0,55│
│    │ния инструктажей,   │ленность работников │      │      │         │     │
│    │обучения, проверки  │в организации       │      │      │         │     │
│    │знаний работников   │Среднемесячная чис- │ чел. │   20 │         │     │
│    │организации         │ленность вновь при- │      │      │         │     │
│    │                    │нимаемых работников │      │      │         │     │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│5.  │Планирование меро-  │Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    5    │ 0,33│
│    │приятий по охране   │ленность работников │      │      │         │     │
│    │труда, составление  │в организации       │      │      │         │     │
│    │отчетности по уста- │Количество самостоя-│  38  │      │         │     │
│    │новленным формам и  │тельных структурных │      │      │         │     │
│    │ведение документации│подразделений       │      │      │         │     │
│    │в организации       │                    │      │      │         │     │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│6.  │Оперативный контроль│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    2    │ 0,79│
│    │за состоянием охраны│ленность работников │      │      │         │     │
│    │труда в организации │в организации       │      │      │         │     │
│    │                    │Численность рабочих,│ чел. │  145 │         │     │
│    │                    │занятых на тяжелых и│      │      │         │     │
│    │                    │связанных с вредными│      │      │         │     │
│    │                    │условиями труда ра- │      │      │         │     │
│    │                    │ботах               │      │      │         │     │
│    │                    │Количество самостоя-│единиц│   38 │         │     │
│    │                    │тельных структурных │      │      │         │     │
│    │                    │подразделений       │      │      │         │     │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│7.  │Контроль за соблюде-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    1    │ 0,12│
│    │нием законов и иных │ленность работников │      │      │         │     │
│    │нормативных право-  │организации         │      │      │         │     │
│    │вых актов по охране │Численность рабочих,│ чел. │  145 │         │     │
│    │труда               │занятых на тяжелых и│      │      │         │     │
│    │                    │связанных с вредными│      │      │         │     │
│    │                    │условиями труда ра- │      │      │         │     │
│    │                    │ботах               │      │      │         │     │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│8.  │Участие в работе ко-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    4    │ 0,42│
│    │миссий по контролю  │ленность работников │      │      │         │     │
│    │за состоянием охраны│в организации       │      │      │         │     │
│    │труда               │Количество самостоя-│единиц│   38 │         │     │
│    │                    │тельных структурных │      │      │         │     │
│    │                    │подразделений       │      │      │         │     │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│9.  │Участие в расследо- │Количество несчаст- │единиц│    5 │ п. 3.2.9│ 0,06│
│    │вании и учете нес-  │ных случаев за год  │      │      │         │     │
│    │частных случаев в   │Норма времени на    │      │      │         │     │
│    │организации         │расследование одного│      │      │         │     │
│    │                    │несчастного случая -│      │      │         │     │
│    │                    │23 ч.               │      │      │         │     │
│    │                    │Общие затраты време-│      │      │         │     │
│    │                    │ни на работы по     │      │      │         │     │
│    │                    │расследованию нес-  │      │      │         │     │
│    │                    │частных случаев в   │      │      │         │     │
│    │                    │организации Тоб. -  │      │      │         │     │
│    │                    │115 ч.              │      │      │         │     │
│    │                    │Норма рабочего вре- │      │      │         │     │
│    │                    │мени одного работни-│      │      │         │     │
│    │                    │ка на планируемый   │      │      │         │     │
│    │                    │год Нр.в. - 2000    │      │      │         │     │
│    │                    │     Тоб            │      │      │         │     │
│    │                    │Чн = ----           │      │      │         │     │
│    │                    │     Нр.в.          │      │      │         │     │
├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤
│    │Нормативная числен- │                    │ чел. │      │         │ 3,27│
│    │ность (Чн)          │                    │      │      │         │     │
└────┴────────────────────┴────────────────────┴──────┴──────┴─────────┴─────┘

Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно).

КонсультантПлюс
надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница  из